在快速发展的现社会，制定好的福利政策，有利于激励员工的积极性和创造性，提高员工的忠诚度和满意度，更有利于留住优秀人才。员工福利是企业对员工日常生活上的照顾，它与奖金、基本工资被称为现代薪酬体系的三大支柱，是员工薪酬重要的组成部分。

1) 方便

传统送礼的过程中，对于选择礼品的价位和礼品的种类都比较繁琐，需要浪费很多的时间和精力，送礼时还要大包小包;而随身携带阡陌礼品册，就可以方便随时送给客户或朋友。

2) 贴心

传统送礼中送礼人对收礼人的喜好不容易把握，经常会有收礼人收到不满意的礼物或是在节假日收到很多一样的礼物等尴尬的情况，使送礼失去意义。但是礼品自选册则能够给客户有很多礼物可供选择，收礼人选择最喜欢的礼品免费兑换。提升收礼人的满意度，体现出送礼人的贴心周到和浓浓情意。

3) 省心

若是客户和员工分布全国，传统的送礼便遇到一定的困难，在邮寄的过程中难免会遇到礼物被摔坏，丢失等问题;而阡陌礼品册的礼品可以支持全国免费配送，省去给全国各地送礼的难题

4) 有档次

传统送礼的形式无法突出企业文化，不能个性定制;而自选礼品册则可以设计精美，定制企业的品牌文化宣传，让企业送礼更简约大气，又突出企业的品味。

5）专业

有专门的礼品册定制团队集礼品选购，礼品购买，确认收货及售后服务于一体，礼品册方面的专业人员几十余人。